問題是，新三板的集郵黨們等得了么?　　按照輔導公告日發(fā)布當天12.01元的股價計算，公司所對應的動態(tài)市盈率(TTM)為48.49倍，如果集郵黨等不了，估值回歸到當前15.27倍的動態(tài)市盈率(TTM)也就理所當然。

159輛車被縱火毀壞，37家店鋪被打劫，49名警察和17個平民在暴力沖突中受傷，2人喪生，565人因參加騷亂被捕。哀鴻遍野的廢鈔行動帶來了印度金融電子化的春天，并讓一眾移動互聯(lián)網服務受益。

第三，相鄰的兩個邦政府之間沒有一致行動的機制，最高法院的決議也不能得到有效的執(zhí)行。2、大力出奇跡的電子化進程 印度的閃電戰(zhàn)廢鈔行動：如果說RelianceJio4G服務半年全免費的故事還不夠刺激，那么時下印度從精英到貧民都掛在嘴上的”Demonetization”應該足夠驚悚了。第一，今天印度的城市化和工業(yè)化程度尚且很低，而事件發(fā)生地又處在印度南部的熱帶地區(qū)的9月，正是雨季剛結束的時候。

這是一個基礎設施跟不上城市發(fā)展速度的典型例子。但印度政府明知山有虎偏向虎山行，祭出了這個大力奇招。

印度政府沒有足夠的權力和財力完成國家和社會的整合，這成了今日印度在工業(yè)化信息化發(fā)展道路上的一道難以逾越的門檻。

安巴尼先生一擲千金投入了數(shù)十億美元在印度各地建造了覆蓋了80%印度人口的近10萬個電信塔，隨即宣布從2016年9月5日起到2017年3月31號，RelianceJio的用戶可以全部無條件享受免費的4G數(shù)據(jù)，通話和視頻服務，為期整整半年。楊寧再一次在電話那頭發(fā)出長長的嘆息，一陣沉默之后，他說：“現(xiàn)在在公司，每天如坐針氈。

現(xiàn)在回過頭看，他覺得第一次創(chuàng)業(yè)的5個合伙人才是最靠譜的。之前在面試某家智能硬件類公司時，前幾輪技術面試都聊得很開心，但到了HR那里，由于自己沒有高并發(fā)的經驗，HR對他的能力十分懷疑，最后雖然給了他期望薪資，給的卻是普通開發(fā)的崗位。

”當創(chuàng)業(yè)者們重新走上求職路，能否如他們所愿進入理想的公司，做想做的事情呢?通過采訪我了解到，有過創(chuàng)業(yè)經歷的人再次找工作，一般會在面試中遇到兩類問題：1.做專業(yè)性工作還是管理型工作?2.怎樣驗證自身實力與穩(wěn)定性?公司被收購的金志雄，雖然有兩段還算成功的創(chuàng)業(yè)經歷，兩段經歷也在面試過程中給自己加了不少分，但企業(yè)招人更多會希望這個人穩(wěn)定，且在公司中的職責目標明確。”這種不信任感讓楊寧匪夷所思，最終選擇了放棄offer。